De resultaten van de Performia persoonlijkheids, duplicatie en IQ-test zijn uitermate geschikt als online assessment t.b.v. werving & selectie van medewerkers. De testresultaten en mijn analyse van hoe de kandidaat de wereld inkijkt en ervaart, bevat niet alleen een sterke voorspellende waarde voor zaken als productiviteit, loyaliteit en oorzakelijkheid maar biedt vooral ook interessante aanknopingspunten voor gesprek en ontwikkeling.
Sinds 2008 ben ik gecertificeerd evaluator van Performia persoonlijkheidstests. De training om gecertificeerd te worden heet ‘de mens achter het masker’. En dat is dan ook precies wat het is, de testresultaten geven mij een kijkje achter het ‘masker’ van de kandidaat.
“Heb je ook weleens iemand aangenomen die achteraf helemaal niet aan je verwachtingen voldeed?
Heb je ook weleens iemand aangenomen die achteraf helemaal niet aan je verwachtingen voldeed? Ik kan je helpen om dat te voorkomen!
Behalve voor werving & selectie zijn de Performia tests ook uitermate geschikt bij coaching van bestaande medewerkers. Personal coaching door mij begint altijd met het afnemen van deze Performia tests.